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UNIDADES ADMINISRATIVAS RECTORADO

UNIDADES ADMINISRATIVAS RECTORADO

M.Sc. Edwin Quispe Mamani
JEFE DEPARTAMENTO DE ASESORÍA JURÍDICA

Objetivo

Brindar asesoramiento jurídico a las autoridades universitarias, unidades académicas y administrativas en el marco de la Autonomía Universitaria de acuerdo a la normativa universitaria, disposiciones legales vigentes, representando a la Universidad Mayor de San Andrés ante instancias jurídicas legales en asuntos judiciales, defendiendo los intereses institucionales y facilitando el manejo de normas generales e institucionales la comunidad universitaria.

Funciones

  1. Planificar y coordinar las estrategias para los diferentes juicios penales, civiles, sociales y coactivos fiscales, así como recursos de Amparo Constitucional, Habeas Corpus y Contenciosos Tributarios y Administrativos.
  2. Presentar denuncias, querellas mediante memoriales ante el Ministerio Público.
  3. Asistir a las audiencias públicas de juicios orales en materia penal.
  4. Atender todas las acciones judiciales en las que nuestra Casa de Estudios Superiores intervenga como demandante y demandada.
  5. Interponer recursos de amparo constitucional a instancias de la UMSA y responder los que han sido interpuestos en nuestra contra.
  6. Realizar el seguimiento de los recursos ordinarios y extraordinarios que se interpongan entre la Excelentísima Corte Suprema de Justicia de la Nación.
  7. Patrocinar todas las causas contenciosas en que las Universidad Mayor de San Andrés sea parte.
  8. Informar periódicamente en aplicación de lo previsto por la Ley 1178 a la Contraloría General del Estado Plurinacional, sobre los procesos judiciales.
  9. Gestionar y controlar el seguimiento sobre denuncias realizadas ante la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen, por ilícitos penales cometidos dentro de la Universidad Mayor de San Andrés o en contra de alguna de alguna de sus autoridades.
  10. Asistir a las Audiencias de Conciliación al Ministerio de Trabajo, ante denuncias de docentes y trabajadores administrativos, por infracción de Leyes sociales en contra de autoridades universitarias.
  11. Asesorar las diferentes etapas del proceso de contratación y elaboración de contratos de adquisición de bienes y servicios en el marco del texto Ordenado del Decreto Supremo Nº29190 y el RESABS de la UMSA
  12. Responder recursos interpuestos por personas afectadas de resoluciones o decisiones de las autoridades universitarias, en conformidad a la Ley de Procedimiento Administrativo.
  13. Proyectar resoluciones en instancia Jerárquica modificando, confirmando, revocando las resoluciones dictadas dentro de los recursos de Revocatoria. 
  14. Comunicar por intermedio de la Máxima Autoridad Ejecutiva y la Unidad Auditoria Interna, las irregularidades detectadas en prejuicio de la UMSA en virtud de lo previsto por el Artículo 77 de la Ley de sistema de Control Fiscal para su investigación y correspondiente determinación de responsabilidades. 
  15. Elaborar informes legales preliminares y complementarios sobre informes de Auditoria que contengan hallazgos de responsabilidad elaborados por la Universidad por Auditoria Interna de la UMSA, en aplicación a lo previsto por la Ley 1178 y sus Decretos Reglamentarios. 
  16. Asesorar y apoyar jurídicamente a Rectorado en el análisis, revisión y despacho en los asuntos jurídicos que se tramitan en la UMSA o que se promuevan por ella. 
  17. Apoyar a Rectorado en la presentación de informes ante las diferentes instituciones del Estado Boliviano y Poder Legislativo. 
  18. Elaborar informes, dictámenes proyectos de Resolución y documentos legales ante el Rectorado, Secretaría General y las diferentes instancias de cogobierno universitario. 
  19. Asesorar a la planificación y programación del accionar de la institución, analizando el cumplimiento de las normas universitarias, proponiendo las correcciones necesarias en caso de detectar irregularidades en materia legal. 
  20. Asistir a la revisión periódica de los reglamentos universitarios ante diferentes órganos de gobierno universitario. 
  21. Elaborar proyectos y propuestas de reglamentos universitarios. 
  22. Revisar expedientes académicos de Licenciatura y Títulos obtenidos en el exterior, analizando si los mismos cumplen los requisitos establecidos en el Reglamento General de Títulos y Grados de la UMSA. 
  23. Prestar asesoramiento jurídico especializado a la comunidad universitaria. 
  24. Emitir dictámenes sobre la interpretación y aplicación de normas generales y universitarias. 
  25. Elaborar compromisos de Becas a favor de estudiantes universitarios y revisión de Convenios Interinstitucionales para el Honorable Consejo Universitario. 
  26. Efectuar otras tareas relativas a su naturaleza funcional que le sean asignadas por el rectorado. 
  27. Atender requerimientos de información, respecto al estado de las acciones judiciales y administrativas que fueren solicitadas por instancias superiores. 
  28. Informar periódicamente a Rectorado sobre el avance y resultados de la gestión del departamento, a través de reportes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales. 
  29. Realizar asesoramiento a las diferentes comisiones de procesos administrativos. 
  30. Registrar el Derecho Propietario de los bienes muebles, sujetos a registros ante el Gobierno Autónomo Municipal y Organismo Operativo de Tránsito. 
  31. Registrar el Derecho Propietario de inmuebles que forman parte del patrimonio de la UMSA ante Derechos Reales, Catastro Municipal y Servicio Nacional de Patrimonio del Estado. 
  32. Absolver consultas escritas y verbales, de opinión jurídicas a las autoridades universitarias. 
  33. Registrar y archivar contratos suscritos por la UMSA y organización de fuentes de información legal. 
  34. Elevar informe trimestral a la Contraloría General de La República, sobre las acciones civiles, penales, laborales, coactivos y contradicciones. 
  35. Planificar, organizar, dirigir y controlar la Unidad, prestando asesoramiento jurídico y aplicando las acciones relacionadas al contexto universitario. 
  36. Coordinar las labores de los abogados de la Universidad. 
  37. Generar y socializar la información legal en toda la institución para un mutuo aprovechamiento. 

Contactos

Av. 6 de Agosto Edificio Hoy piso 12 

Teléfono: 2441805 

Lic. Adolfo Balboa Mamani
JEFE DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA INTERNA

Objetivo

Los objetivos del Departamento de Auditoria Interna están definidos por los artículos 14º y 15º de la ley 1178, de Administración y control gubernamental: 

  • Ejercer el control interno posterior de las actividades realizadas por la UMSA. 
  • Evaluar el grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y control gubernamentales. 
  • Evaluar los instrumentos de control interno incorporados a los sistemas de administración y control gubernamentales. 
  • Determinar la confiabilidad de los registros y estado financiero. 
  • Analizar los resultados y la eficiencia de las operaciones que ejecuta la Universidad Mayor de San Andrés. 
  • Realizar exámenes de auditoria requeridos por la máxima autoridad ejecutiva de la entidad, Rectorado. 
  • Asesorar a la máxima autoridad de la UMSA en asuntos de su competencia. 

Funciones

  1. Elaborar el Plan estratégico del Departamento de Auditoria Interna, sobre la base de los objetivos estratégicos de la Universidad Mayor de San Andrés. 
  2. Planificar y elaborar el Plan Operativo Anual del Departamento de Auditoria Interna para remitir a la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia previa, aprobación del Rector de la Universidad Mayor de San Andrés. (determinando el requerimiento de los recursos humanos, infraestructura y materiales). 
  3. Priorizar la ejecución de cronograma de auditorías a realizar. 
  4. Realizar los siguientes exámenes de Auditoria Interna; a) Auditoría Financiera, b) Auditoria Operacional, c) Auditoría Ambiental, d) Auditoria Especial, e) Auditoria de Proyectos de Inversión Pública y f) Auditoría de la SAYCO, (Normas de Auditoria Gubernamental NAG Res. CGR – 1/119/2002). 
  5. Planificar, ejecutar y comunicar los resultados de las auditorias ejecutadas, así como efectuar la supervisión, el control de calidad de los informes a emitir, y la revisión de los papeles de trabajo emergentes de los exámenes practicados. 
  6. Emitir informes de auditoría independientes y oportunos. 
  7. Promover la capacitación permanente de los auditores internos en coordinación con el CENCAP y el Departamento de Recursos Humanos Administrativos. 
  8. Asesorar a las autoridades de la Administración Central y Académica, a los ejecutivos de la FUL, los centros de estudiantes y apoyara a las jefaturas de las áreas desconcentradas para el mejor cumplimiento de sus responsabilidades institucionales. 
  9. Hacer cumplir las normas de auditoria gubernamental e instructivos emitidos por la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia, emergentes de la Ley 1178. 
  10. Emitir opinión sobre la confiabilidad de registros y estados financieros de la UMSA, sobre la base del instructivo emitido por la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. 
  11. Verificar por el cumplimiento de las políticas establecidas en el estatuto orgánico de la UMSA, la normatividad interna de la Universidad Boliviana y de sus principios, fines y objetivos. 
  12. Controlar las actividades del Departamento de Auditoría Interna comprobando la eficiencia de las operaciones conforme a la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales. 
  13. Cumplir las recomendaciones formuladas por la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia y verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría interna y externa, a través de seguimiento de recomendaciones. 
  14. Informar periódicamente al Rector (a) sobre el estado de avance del Programa Anual de Operaciones. 
  15. Prepara informes mensuales, semestrales y anuales sobres las actividades que desarrolla el Departamento de Auditoria, para informar a la máxima autoridad. 
  16. Realizar la declaración anual de independencia y declaración PAR.

Contacto

Av. 6 de Agosto Edificio Hoy piso 13

Teléfono 2442797 - 2612029

​e-mail: dai@umsa.bo

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Abog. Jorge Ignacio Gómez Fernández
JEFE a.i. UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

Objetivo General

Generar mecanismos de prevención e información que profundicen la construcción de una cultura de transparencia en la Universidad Mayor de San Andrés.

¿Qué Hacemos?

Objetivos Específicos

  1. Lograr que la comunidad universitaria desarrolle una actitud de intolerancia a cualquier acción o hecho que transgreda las disposiciones legales vigentes.
  2. Conseguir que la información académica, financiera, administrativa, orgánica y jurídica de la Universidad Mayor de San Andrés sea de dominio público.
  3. Investigar actos de transgresión a las disposiciones legales vigentes o presuntos actos de corrupción, canalizando, si fuera el caso, a las instancias respectivas para la sanción correspondiente, coadyuvando a eliminar toda forma de impunidad.

Funciones

Aplicar una estrategia transversalizada de información, educación, comunicación y concientización dirigida a:

  1. Informar de manera amplia a la comunidad universitaria y a la sociedad en general, los procesos de gestión académica, financiera, administrativa, jurídica y eleccionaria, administrando instrumentos informáticos.
  2. Desarrollar procesos de formación, en coordinación con los diferentes estamentos universitarios, sobre normativa dirigida a la transparencia y anticorrupción, compartiendo experiencia a nivel nacional e internacional.
  3. Sensibilizar y concientizar a la comunidad universitaria sobre la necesidad de instalar una cultura de transparencia, utilizando medios de comunicación masivos y alternativos.

Aplicar una ruta de denuncia e investigación sobre actos de corrupción:

Recibir denuncias de toda la comunidad universitaria sobre los actos de corrupción.

Investigar las denuncias recibidas

Derivar los resultados de la investigación a la MAE, con la respectiva recomendación.

Contactos

Av. Arce N°2041 entre Goitia y Montevideo.

Teléfono :(591 - 2) 2612178 - 2612075

Correo: umsaut@gmail.com, transparencia.umsa.bo

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M. Sc. Jannet Esther Daza Jalja
DIRECTOR TELEVISIÓN UNIVERSITARIA
 

Dependencia

RECTORADO – UMSA

Nuestra misión

Somos un medio de comunicación referente en la difusión audiovisual educativa, tecnológica, social y científica, con una línea imparcial, plural e independiente, que promueve una visión crítica. Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados y comprometidos con la comunidad universitaria de la UMSA y con la población en general.

Nuestra visión

Contribuir a una producción sólida, dinámica y actualizada, con profesionalismo y responsabilidad, mediante el manejo imparcial y plural de la información. Generar contenidos con enfoque educativo, científico, tecnológico y cultural, al servicio de la comunidad universitaria y la sociedad, destacando y difundiendo las actividades de la UMSA.

Marco histórico

El 21 de noviembre de 2018 el HCU aprobó la conformación del directorio de la Nueva Radio Universitaria San Andrés a cargo de las carreras de Ciencias de la Educación, Ingeniería Electrónica, Electrónica y Telecomunicaciones y Ciencias de la Comunicación Social, con 78 representantes docentes y estudiantiles bajo la presidencia del Dr. Waldo Albarracín, ex-rector de la UMSA.

El 17 de abril de 2019 aquel directorio designó al director de la nueva radio, con la presencia del Secretario General (Ing. Alberto Arce), el Secretario Ejecutivo de la FEDSIDUMSA (M.Sc. Franz Cuevas) y el Director de la carrera de Electrónica y Telecomunicaciones. Se instalaron oficinas y estudios en el Ex-INRA de Comunicación Social y la sala técnica en el edificio de Electrónica y Telecomunicaciones.

El 15 de mayo de 2019 el HCU nombró a la M.Sc. Jannet Daza como directora de la radio y a la Lic. Roxana Selum Yabeta como responsable de la Unidad de Contenidos. Tras un arduo trabajo conjunto con estudiantes de Comunicación Social, el 1 de julio de 2019 se emitió el primer programa, armando una cabina con equipos no profesionales pero con gran compromiso institucional.

Contacto

Monoblock Central – Piso 2

Telf.: 591-2-2612015

Email: tvu@umsa.bo

Ing. Jorge Eduardo Gutiérrez Toledo
JEFE SECCIÓN TÉCNICA

Dependencia

Televisión Universitaria TVU

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Ing. Mario Zenteno Benítez
SECRETARIO GENERAL

Objetivo

Asegurar y facilitar el proceso de tomas de decisiones del Gobierno Universitario y de Rectorado, dirigiendo las jefaturas de su dependencia a través de la coordinación de actividades con las unidades académicas y administrativas de la Universidad, Mayor de San Andrés.

Funciones

  1. Preparar el material de trabajo del Congreso Universitario, Asamblea General Docente Estudiantil, Honorable Consejo Universitario y Comité Ejecutivo del Honorable Consejo Universitario.
  2. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar actividades en la Unidad y con las Unidades bajo su dependencia conforme a disposiciones legales vigentes.
  3. Organizar y coordinar las actividades del Honorable Consejo Universitario y del Comité Ejecutivo del Honorable Consejo Universitario.
  4. Supervisar la elaboración de Resoluciones: Honorable Consejo Universitario, Comité Ejecutivo del Honorable Concejo Universitario y Rectorales.
  5. Dirigir el proceso de difusión, registro y archivo de Resoluciones del Honorable Consejo Universitario, Comité Ejecutivo del Honorable Concejo Universitario y Rectorales motivadas en instancias de decisión y Gobierno Universitario.
  6. Dirigir el proceso de aprobación, registro y archivo de convenios con instituciones nacionales e internacionales.
  7. Coordinar, evaluar y firmar la documentación emitida por la Universidad Mayor de San Andrés.
  8. Evaluar y canalizar la correspondencia dirigida a todas las instancias administrativas, académicas internas y externas.
  9. Analizar y coordinar la extensión de los títulos otorgados por la Universidad.
  10. Coordinar con Rectorado, Vicerrectorado, unidades académicas y administrativas de asesoramiento para aplicar políticas universitarias.
  11. Asesor a Rectorado en los asuntos internos de la Universidad.
  12. Mantener programas de comunicación e información de la Universidad Mayor de San Andrés.

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Correo Electrónico: secgral@umsa.sa.bo

 

Sra. Sonia Lucrecia Centellas Reguerin de Chacón
JEFA DIVISIÓN DE TÍTULOS Y DIPLOMAS

Dependencia

Secretaría General

Objetivo de la Unidad

Procesar con eficiencia la atención de todos los trámites para la otorgación de títulos y diplomas a cargo de la Universidad Mayor de San Andrés.

Funciones de la unidad

  • Coordinar y controlar la ejecución de las disposiciones contenida en el Reglamento General de Título y demás disposiciones a fin de velar por el estricto cumplimiento de las normas establecidas.
  • Coordinar con Facultades y Carreras el proceso de tramites de documento para otorgar Títulos y Diplomas.
  • Coordinar actividades con las unidades de Rectorado y Secretaria General en el procesos de tramitación de documentos para otorgar Títulos y Diplomas de acuerdo a disposiciones establecidas.
  • Preparar la realización de actos de Colación de Grado y Juramento Profesional para la entrega de diplomas en actos a realizarse en el Paraninfo Universitario.

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M.Sc. Luis Ramón Portugal Valdez
JEFE DIVISIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVO

Dependencia

Secretaría General

Objetivo de la Unidad

Organizar, conservar y difundir la documentación o información con valor administrativo, legal, fiscal o histórico, según disposiciones legales institucionales y nacionales. Difusión del Patrimonio Documental, a través del servicio de consulta e investigación del fondo documental y las series que la componen.

Funciones de la unidad

  • Planificar, organizar custodiar y procesar la documentación intra y extrainstitucional en función de disposiciones y normas internas vigentes.
  • Administrar y centralizar de manera sistemática la correspondencia dirigida a unidades de la Administración Central y Facultades.
  • Administrar y centralizar de manera sistemática la correspondencia dirigida a Rectorado.
  • Legalizar fotocopias de títulos de acuerdo a documentos originales existentes en el archivo.
  • Seleccionar, organizar, codificar y archivar documentos que se encuentran en calidad de depósito.
  • Suministrar información precisa a requerimiento de Honorable Consejo Universitario, Comité Ejecutivo del HCU y Rectorado.
  • Coordinar actividades con las unidades académicas y administrativas de la Universidad.

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Dr. Jorge Ignacio Gómez Fernández
JEFE DIVISIÓN DE APOYO ADMINISTRATIVO AL TRIBUNAL DE PROCESOS UNIVERSITARIOS

Funciones

  1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
  2. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
  3. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
  4. Emitir informes de gestión de la unidad.
Lic. Nilo German Candia Yanguas
DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
 

Misión

Prestar apoyo e información a través de instrumentos de gestión a las Unidades Académicas, Administrativas y Organizaciones estudiantiles de la UMSA.

Objetivo

Planificar, asesorar, coordinar y organizar las actividades financieras, considerando el origen y destino de los recursos económicos, a partir del establecimiento de directrices, sistemas y metodologías a fin de obtener una gestión administrativa financiera más eficiente.

 

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Lic. Rolando Santos Condori Siñani
JEFE DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA
 

Dependencia

DIRECCIÓN AREA ADMINISTRATIVA DAF

Objetivo de la Unidad

Planificar, asesorar y organizar las actividades de programación de operaciones y presupuesto considerando el origen y destino de los recursos económico-financieros, a partir del establecimiento de directrices, sistemas, metodologías, normas y procedimientos, con el fin de lograr una gestión financiera  eficiente, en el marco de los lineamientos del Plan Estratégico Institucional y considerando la interrelación con los Sistemas de Organización Administrativa, Administración de Personal y demás sistemas regulados por la Ley 1178.

Funciones de la unidad

  1. Planificar las actividades financieras, considerando el origen y destino de los recursos, encaminada al logro de los objetivos, identificando los medios y recursos a utilizar, estableciendo parámetros y/o indicadores y responsables del cumplimiento de metas,  a partir del diseño y actualización de los Sistemas de formulación, control y evaluación, con el fin de desarrollar un sistema de administración financiera y control acorde a las normas legales vigentes.
  2. Elaborar el Plan Operativo Anual en forma integral y el Presupuesto Universitario a partir de la coordinación y asesoramiento en las distintas Unidades Académicas, Administrativas y Organizaciones Estudiantiles, en sujeción a políticas emanadas por el Honorable Consejo Universitario de la Universidad.
  3. Coordinar y validar con los Departamentos de Contabilidad y Tesoro Universitario datos  para promover el flujo de información presupuestaria y los reportes sobre los resultados obtenidos.
  4. Producir información gerencial periódica en las fases de formulación, ejecución y cierre del ejercicio, para conocimiento y toma de decisiones de las autoridades superiores universitarias.    
  5. Difundir los ajustes y modificaciones de los clasificadores presupuestarios vigentes.
  6. Proponer ante el Honorable Consejo Universitario políticas e indicadores para la evaluación del Plan Operativo.
  7. Diseñar y actualizar la metodología de elaboración tanto del Plan Operativo como del Sistema de Formulación Presupuestaria, asimismo, elaborar instructivos, manuales y procedimientos.
  8. Coordinar y asesorar a las Unidades Ejecutoras en la elaboración de los Planes Operativos y Presupuestos Facultativos.
  9. Capacitar y asesorar a los responsables del Presupuesto en las Unidades Desconcentradas sobre la formulación, seguimiento y evaluación del plan financiero en las respectivas facultades.
  10. Presentar ante el Honorable Consejo Universitario el Proyecto de Presupuesto para su consideración y aprobación.
  11. Verificar la ejecución del presupuesto de cada unidad ejecutora y emitir información periódica para la toma de decisiones.
  12. Normar las etapas de formulación, ejecución y evaluación del POA y Presupuesto de las Unidades Ejecutoras.
  13. Proponer al inmediato superior la política presupuestaria y lineamientos básicos para la formulación del POA y Presupuesto.
  14. Verificar el cumplimiento del Plan Operativo a nivel de las Unidades Ejecutoras, en función a la presentación de informes.
  15. Evaluar la ejecución de ingresos y egresos en función al cumplimiento del Plan Operativo y Presupuesto.
  16. Efectuar el seguimiento de los POA´s y Presupuesto a partir de la revisión de los informes de avance de tareas y proyectos mediante indicadores de eficiencia y eficacia.
  17. Elaborar planes de trabajo y cronograma de actividades del proceso presupuestario.
  18. Proporcionar los instrumentos operativos necesarios para efectuar el control presupuestario por actividad.
  19. Reformular el POA y Presupuesto de acuerdo a normas vigentes, a partir de las modificaciones presupuestarias introducidas a lo largo de la gestión.
  20. Organizar y proponer normas, manuales, procedimientos, formularios, criterios e indicadores para crear las condiciones para una eficiente y eficaz administración de los recursos IDH.
  21. Coordinar la administración del Programa de Inversión con recursos IDH.

contacto

Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 9

Telf.: 591 - 2- 2441521; 2442217

Correo Electrónico: presupuestos@umsa.bo

Lic. Jose Antonio Hernández Loayza
JEFE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
 

Dependencia

DIRECCIÓN AREA ADMINISTRATIVA DAF

Objetivo de la Unidad

Disponer de información integrada económico – financiera y no financiera, que sea confiable, oportuna y útil, asegurando la razonabilidad de informes y de Estados Financieros de la Universidad Mayor de San Andrés, capaces de retroalimentar la gestión de calidad de Formación profesional, Investigación e Interacción Social Universitaria, además de satisfacer las necesidades de usuarios de información internos y externos, en observancia a las normas y procedimientos del sistema integrado Contable – Presupuestario y de Tesorería.

Funciones de la unidad

  1. Capturar datos financieros y no financieros, procesar y emitir la correspondiente información, incorporando las transacciones en un sistema común que integre las operaciones presupuestarias, financieras y patrimoniales, de forma oportuna y confiable.
  2. Elaborar la programación de operación anual del Departamento y prever oportunamente los recursos necesarios en el presupuesto para alcanzar los resultados establecidos.
  3. Procesar las transacciones presupuestarias, financieras y patrimoniales que le corresponden.
  4. Elaborar los estados financieros, balance general y otros documentos complementarios que integren la información presupuestaria, financiera y patrimonial del Área Central y Áreas Desconcentradas.
  5. Analizar la información de ejecución presupuestaria de la UMSA, almacenadas en el Sistema Contable Presupuestario (SICOPRE).
  6. Emitir informes y certificaciones, sobre información contenida en el Sistema Contable Presupuestario a solicitud de Auditoria Interna y la Contraloría General de la República.
  7. Revisar y procesar los estados financieros de las Áreas Desconcentradas para informar a la Dirección Administrativa Financiera y autoridades competentes.
  8. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas por la Dirección Administrativa Financiera de la UMSA.
  9. Desempeñar otras funciones asignadas por la Dirección Administrativa Financiera.

contacto

Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 10

Telf.: 591 - 2- 2442426; 2442251

Correo Electrónico:

contabilidad@umsa.bo

Lic. Félix Juan Castaño Quispe
JEFE DEPARTAMENTO DE TESORO UNIVERSITARIO
 

Dependencia

DIRECCIÓN AREA ADMINISTRATIVA DAF

Objetivo de la Unidad

Programar, organizar, ejecutar, controlar  el recaudo, custodia de títulos, valores, cobro de ingresos, manejo de financiamiento y la programación de los compromisos, obligaciones y ejecución de pagos a partir del presupuesto de ingresos y de gastos con el fin de elaborar flujos financieros de corto y mediano plazo, registrar pagos devengados y realizar la apertura de fondos, a fin de optimizar la administración de los recursos, enmarcados en los fines y principios de la Universidad Pública y Autónoma, en la norma general emergente de la Ley 1178 y los reglamentos específicos vigentes en la Institución.

Funciones de la unidad

  1. Planificar las actividades de tesorería, considerando el origen y destino de los recursos, encaminada al logro de los objetivos Institucionales.
  2. Proponer directrices de formulación, ejecución, control y evaluación de los recursos universitarios, a partir de las disposiciones generadas por entes gubernamentales a fin de normar dichos procesos.
  3. Elaborar el Plan Operativo Anual del Departamento, a partir de la coordinación y asesoramiento con el Departamento de Presupuesto Universitario.
  4. Controlar la liquidez de las cuentas bancarias de la Administración Central.
  5. Elaborar cheques y realizar pagos.
  6. Efectuar el control presupuestario de ingresos y gastos.
  7. Elaborar flujos financieros de corto y mediano plazo.
  8. Realizar el registro de pagos devengados.
  9. Realizar apertura de fondos.
  10. Registrar y controlar las recaudaciones por recursos propios de la Administración Central y transferencias internas y del gobierno.
  11. Administrar los valores universitarios; aprobación de nuevos valores, venta, registro y control.
  12. Administración de pagos correspondientes a la Administración Central.
  13. Diseñar y actualizar un Banco de Datos sobre la información estadística y financiera con el objetivo de establecer coeficientes e indicadores técnicos y presentarlos en las instancias de co-gobierno en forma periódica para apoyar la toma de decisiones.
  14. Proponer políticas tendientes a incrementar recursos tanto internos como externos.
  15. Proponer políticas dirigidas a optimizar el uso de los recursos financieros, en coordinación con el Departamento de Presupuesto.
  16. Elaborar y actualizar reglamentos periódicamente.
  17. Elaborar el cronograma presupuestario de desembolsos en función a la programación financiera realizada por el Departamento de Tesoro Universitario.
  18. Evaluar la ejecución de ingresos en función al cumplimiento del Plan Operativo y Presupuesto Institucional.
  19. Realizar una evaluación continua de las actividades a partir del establecimiento y aplicación de sistemas de control en el análisis de informes periódicos que debe generar la unidad, con el fin de optimizar los resultados de la gestión y establecer responsabilidades.

contacto

Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 2

Telf.: 591 - 2- 2441298

Dr. José Alfredo Mendoza Delgado.
JEFE DIVISIÓN DE ADQUISICIONES
 

Dependencia

DIRECCIÓN AREA ADMINISTRATIVA DAF

Objetivo de la Unidad

Coadyuvar al cumplimiento de metas y objetivos de las unidades que conforman la Universidad Mayor de San Andrés, mediante la oportuna y adecuada adquisición, recepción, custodia y suministro de recursos materiales, bienes, obras, servicios generales y servicios de consultorías, en el Área Central y en la Áreas Desconcentradas, mediante el asesoramiento correspondiente, en observancia al Reglamento Específico de Contratación de Bienes, Obras y Servicios, Manejo y Disposición de Bienes de la UMSA, en el marco del Decreto Supremo No. 29190 y su respectivo reglamento.

Funciones de la Unidad

  1. Elaborar el Programa Anual de Contrataciones de la Administración Central de la UMSA.
  2. Remitir al SICOES la información de inicio, ejecución y finalización de los procesos de contratación en la modalidad ANPE y Licitaciones.
  3. Aplicar las Normas Básicas y el Reglamento Específico de Contrataciones de la Institución en materia de Administración de Bienes y Servicios.
  4. Precautelar los intereses de la Institución respecto de la contratación, manejo y disposición de los Bienes y Servicios, establecidos por la Ley  1178.
  5. Revisar y ajustar el Reglamento Específico de Contrataciones de la UMSA, mejorando los mecanismos de control a través de los criterios de separación de atribuciones en el proceso de contratación, documentación de la solicitud y aprobación de la contratación y constancia de haberse recibido los bienes y/o servicios, a fin de permitir la asignación de responsabilidades y funciones en el marco de los propósitos y objetivos de la Institución.
  6. Proponer metodologías y procedimientos más ágiles sin vulnerar la norma, que faciliten las labores administrativas y de control en materia de bienes y servicios.
  7. Precautelar los intereses económicos de la Institución en la adquisición de bienes y/o contratación de servicios.
  8. Emitir los documentos pertinentes para que los procesos de contratación de la Administración Central sean encaminados en  sujeción a la legalidad establecida en las normas.
  9. Efectuar el control y seguimiento sobre el cumplimiento de las condiciones y plazos establecidos en los procesos de contratación.
  10. Llevar a cabo procesos de contratación en las modalidades establecidas en la norma.
  11. Elaborar para la Administración Central, los Documentos Base de Contratación (DBC) para las diferentes modalidades y asesorar en este aspecto a las Áreas Desconcentradas.
  12. Resguardar el expediente conformado para cada uno de los procesos de contratación que se ejecutan en la Administración Central, a partir de la cuantía de Bs. 20.001 en adelante, previa revisión de los antecedentes a cargo del responsable de la unidad.
  13. Llevar adelante procesos de contratación de Bienes, Servicios y Obras en sus distintas modalidades (Contratación por cotizaciones o propuestas técnicas, Contrataciones ANPE,  Licitación Pública Nacional e  Internacional, Contratación por excepción
  14. Realizar otras funciones asignadas por el superior jerárquico dentro de las áreas de trabajo de su competencia.

Contacto

Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 11

Telf.: 591 - 2- 2442899

Lic. José Tambo Mamani
JEFE DIVISIÓN DE BIENES E INVENTARIO
 

Dependencia

DIRECCIÓN AREA ADMINISTRATIVA DAF

Objetivo de la Unidad

Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades inherentes al proceso de inventarios de los bienes de uso y consumo Institucional, a fin de establecer con exactitud el estado de la existencia de bienes y generar información básica para la toma de decisiones respecto la disposición de éstos, la aplicación de medidas preventivas y correctivas y/o la determinación de responsabilidades por mal uso, negligencia, descuido o sustracción.

Funciones de la unidad

  1. Realizar inventarios y recuentos periódicos, planificados o sorpresivos, a fin de actualizar la existencia de los bienes de la institución.
  2. Establecer con exactitud la existencia de bienes en operación, tránsito, arrendamiento, depósito, mantenimiento, desuso, inservibles, sustraídos, siniestrados, en poder de terceros; identificando además fallas, faltantes y sobrantes.
  3. Proporcionar a las instancias superiores y unidades autorizadas, información sobre la condición y estado físico de los bienes.
  4. Verificar las incorporaciones y retiros de bienes que por razones técnicas o de otra naturaleza no hubieran sido controlados.
  5. Proponer alternativas para mejorar o modificar oportunamente deficiencias en el uso, mantenimiento y salvaguarda de los bienes.
  6. Establecer indicadores de grados de eficiencia del manejo de bienes de uso.
  7. Generar información básica para la toma de decisiones sobre disposición de bienes.
  8. Mantener un registro actualizado sobre la entrega de activos fijos, a fin de establecer documentalmente la responsabilidad sobre el uso y custodia de los bienes.
  9. Emitir certificaciones de liberación de responsabilidades en casos de rotación y bajas de personal.
  10. Mantener un sistema de control interno específico a través de códigos, claves o símbolos, que permitan determinar la identificación, ubicación y destino del bien, discriminar claramente entre uno y otro, diferenciar una unidad de las partes que la componen, facilitar el recuento físico y sobretodo, permita un control adecuado de los inventarios y activos fijos.
  11. Adoptar normas y procedimientos de salvaguardia de materiales y equipos.
  12. Planificar y supervisar las acciones inherentes a la distribución y transferencia de bienes.
  13. Coordinar con la División de Adquisiciones el ingreso documentado de materiales de escritorio, equipos, materiales de construcción, limpieza y otros.
  14. Aplicar normas sobre revalorización o depreciación de activos fijos.
  15. Aplicar normas para la correcta apropiación contable del movimiento de activos fijos.

contacto

Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 9

Telf.: 591 - 2- 2444550

Lic. Milton Franz Flores Ferrufino
JEFE DIVISIÓN DE PRESUPUESTO

Funciones

  1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
  2. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
  3. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
  4. Emitir informes de gestión de la unidad.
Lic. Gustavo Adolfo Paucara Morales
JEFE DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN FINANCIERA E INVERSIÓN

Funciones

  1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
  2. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
  3. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
  4. Emitir informes de gestión de la unidad.
Milton Franz Flores Ferrufino
JEFE DIVISIÓN DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES Y PRESUPUESTO

Funciones

  1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
  2. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
  3. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
  4. Emitir informes de gestión de la unidad.
Sergio Carlos Soto Espinoza
JEFE DIVISIÓN DE ANÁLISIS Y CONSISTENCIA
Marisol Juana Poma Ochani
JEFA SECCIÓN DE PROGRAMACIÓN FINANCIERA Y PAGOS
Felix Roldan
JEFE SECCIÓN DE INGRESOS Y CONCILIACIONES BANCARIAS
 
Lic. Mary Cristina Carrasco Candia
JEFA SECCIÓN TÉCNICA DE OPERACIONES TRIBUTARIAS
Lic. Rodolfo Anze Obarrio
JEFE DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN

 

Objetivo

Diseñar, coordinar y controlar los procesos de la planificación Institucional Estratégica y de Desarrollo; organización universitaria, autoevaluación, evaluación externa, acreditación, gestión de la calidad, demoscopia y estadísticas universitarias a partir de la articulación interna y externa, para el desarrollo de la gestión institucional de la UMSA con proyección y en el marco de la una cultura de calidad y mejoramiento continuo de procesos.

Funciones

  1. Asesorar a los organismos de Gobierno Universitario y autoridades universitarias en actividades de planificación universitaria, académica, desarrollo organizacional y formación de proyectos.
  2. Promover y coordinar la relación de planes, proyectos y programas de unidades académicas, pregrado, posgrado, investigación e interacción social.
  3. Promover y coordinar políticas, programas y proyectos orientados al desarrollo de la gestión universitaria.
  4. Planificar, integrar, coordinar, la elaboración del Plan Estratégico Institucional de la UMSA, de acuerdo a directrices del Consejo Universitario y Rectorado, con la participación de las unidades académicas, investigación, posgrado, interacción social y administrativas que coadyuven al logro de objetivos y políticas de la universidad.
  5. Elaborar, proyectos, propuestas y documentos que requieran el Honorable Consejo Universitario y Rectorado en coordinación con el sector académico y administrativo.
  6. Asesorar y coordinar a niveles de la estructura orgánica de la institución en la materia de análisis, diseño o rediseño e implementación de los instrumentos organizacionales.
  7. Coordinar la elaboración de proyectos de reglamentos de carácter universitario, con las unidades académicas y administrativas.
  8. Proponer políticas, estrategias, programas, proyectos orientados al desarrollo de la gestión universitaria.
  9. Participar la representación de las autoridades en diferentes eventos de carácter local, nacional e internacional.
  10. Asistir y asesorar al CAU y HCU.
  11. Coordinar otras actividades encomendadas por el gobierno Universitario y Rectorado.

contacto

Av. 6 de Agosto Nº 2170

Edf. Hoy – Piso 13

Telf.: 2- 2442813 – 2612066

Telf. Corporativo: 72049101

Correo Electrónico: planificacion@umsa.bo

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JEFE DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Dependencia

DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN

Objetivo de la unidad

Coordinar la aplicación del Sistema de Planificación en el marco de las normas generales nacionales y del Sistema de la Universidad Boliviana (SUB) a partir del diseño de lineamientos propuestos y aprobados que orienten el quehacer de las unidades académicas y administrativas de la UMSA.

Funciones de la unidad

  1. Desarrollar, actualizar y articular el Sistema de Planificación de la UMSA, en el marco de las políticas públicas y del Sistema de la Universidad Boliviana (SUB).
  2. Proponer las metodologías para la formulación del Plan Estratégico de la UMSA y de los Planes de Desarrollo de las unidades académicas.
  3. Coordinar y asesorar a las unidades académicas y administrativas en la aplicación de metodologías del Sistema de Planificación de la UMSA.
  4. Coordinar la formulación del Plan Estratégico Institucional con la participación de las unidades académicas y administrativas.
  5. Coordinar y asesorar a las unidades académicas en la formulación de sus Planes de Desarrollo.
  6. Mantener un archivo físico y digital de la documentación generada en el proceso de la planificación.
  7. Coordinar la articulación del POA al PEI.
  8. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
  9. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.

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Lic. Jaime Jorge Machaca Mamani
JEFE DIVISIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Funciones

  1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
  2. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
  3. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
  4. Emitir informes de gestión de la unidad.
Lic. Diego Alejandro Arteaga Gutierrez
JEFE DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES – COOPERACIÓN INTERNACIONAL (DRICI)

 

Objetivo

Dirigir el proceso de internacionalización de la UMSA, mediante el relacionamiento y alianzas estratégicas con entidades del ámbito académico, científico, cooperación al desarrollo y educación superior universitaria a nivel mundial, orientado a fortalecer las capacidades de gestión institucional, académica, investigación e interacción social de la UMSA.

Funciones

  1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA
  2. Proponer y llevar adelante políticas de internacionalización de la UMSA, dirigidas a la generación de alianzas estratégicas con universidades, organismos de educación superior, consorcios regionales, birregionales, multiregionales, bilaterales, multilaterales y la cooperación al desarrollo.
  3. Gestionar cooperación internacional para el fortalecimiento institucional y su consecuente mejora en la calidad de la enseñanza y la internacionalización de las actividades académicas, investigativas e interacción social.
  4. Gestionar la suscripción de convenios internacionales de intercambio y cooperación académica científica.
  5. Generar convenios, acuerdo y cartas de intenciones, a través de las unidades académicas de la UMSA, dirigidas al intercambio y movilidad de estudiantes, docentes y administrativos; conformación de redes de investigación y posgrado; y gestión de donaciones y otros financiamientos vía proyectos y colaboraciones de investigación.
  6. Monitorear y sistematizar la ejecución y cumplimiento de los convenios suscritos por las unidades académicas y administrativas de la UMSA en sus diferentes modalidades.
  7. Difundir a la comunidad universitaria, convocatorias e información relativa a programas de movilidad, becas, eventos internacionales, y otras actividades de índole internacional.
  8. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad, en función de las prioridades institucionales y de gestión de la UMSA.
  9. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
  10. Emitir informes de gestión de la unidad.

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M.Sc. José Fernando Tarqui Blanco
JEFE DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA
 

Objetivo

Planificar las actividades financieras considerando el origen y destino de los recursos encaminada al logro de los objetivos a partir del diseño y actualización de los sistemas de formulación, control y evaluación con el fin de desarrollar un sistema de administración financiera y control acorde a las normas legales vigentes. Proponer directrices de formulación, ejecución, control y evaluación de las actividades financieras a partir de las disposiciones generadas por entes gubernamentales a fin de normar dichos procesos. Elaborar tanto el plan operativo y el presupuesto Universitario a partir de la coordinación y asesoramiento tanto con unidades académicas como administrativa.

Funciones

Elaborar el plan Operativo Institucional de acuerdo a las políticas emanadas del Honorable Consejo Universitario de la Universidad en sus distintas unidades académicas y administrativas.

  1. Diseñar y actualizar un banco de datos sobre información estadística y financiera con el objetivo y establecer coeficientes e indicadores técnicos presentarlos a las instancias de Co-Gobierno en forma periódica, para apoyar la toma de decisiones.
  2. Proponer políticas tendientes a incrementar los recursos tanto internos como externos.
  3. Proponer políticas dirigidas a optimizar el uso de los recursos financieros.
  4. Elaborar Reglamentos y fijar procedimientos para las modificaciones en el presupuesto de gasto en estricta observancia a la normatividad vigente.
  5. Proponer al Honorable Consejo Universitario políticas e indicadores para la evaluación del plan operativo.
  6. Diseñar y actualizar la metodología de elaboración tanto del plan operativo como el sistema de formulación presupuestaria, asimismo elaborar manuales instructivos y procedimientos de respectivas facultades.
  7. Coordinar, asesorar la elaboración de los planes operativos y presupuestos Facultativos.
  8. Capacitar y asesorar a los responsables de presupuesto de las unidades desconcentradas en la formulación, seguimiento y evaluación del plan financiero de las respectivas facultades.
  9. Elaborar el proyecto de presupuesto institucional sobre la base de presupuestos de unidades académicas y administrativas.
  10. Presentar al honorable consejo Universitario el proyecto del presupuesto para su aprobación.
  11. Realizar la reformulación presupuestaria de acuerdo a normas vigentes.
  12. Elaborar el cronograma presupuestario de desembolsos en función de la programación realizadas por las unidades ejecutoras.
  13. Presentar informes sobre los resultados de la gestión físico financiera a las instancias de Co-Gobierno.
  14. Certificar la disponibilidad presupuestaria para la adquisición de bienes y contratación de servicios que sobrepasen montos autorizados para compras y servicios directos.
  15. Verificar el cumplimiento del plan operativo a nivel de unidades ejecutoras en función de la presentación de informes.
  16. Evaluar la ejecución de ingresos y egresos en función del cumplimiento del plan operativo y presupuesto.
  17. Elaborar el plan operativo y presupuesto anual de la unidad, a partir de políticas y lineamientos presentados por la unidad de planificación universitaria y aprobada por el Honorable Consejo Universitario a fin de establecer objetivos y metas que permitan realizar una evaluación continua y medir resultados de la gestión universitaria.
  18. Realizar una evaluación continua de sus actividades a partir del establecimiento y aplicación de sistemas de control en el análisis de informes periódicos que deben generar la unidad, con el fin de optimizar los resultados de la gestión y establecer responsabilidades.
  19. Alimentar permanentemente el sistema de información de la unidad de planificación Universitaria a partir del procesamiento de los datos que genera la unidad, a fin de centralizar el registro de información y facilitar el acceso a la misma permitiendo optimizar el proceso de toma de decisiones.

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Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 9

Telf.: 591 - 2- 24415363; 2442907 - 2442415

Correo Electrónico: unidad@daf.umsanet.edu.bo

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Ing. Luis Bacarreza Sabatier
JEFE DIVISIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO
 

Dependencia

Departamento de Infraestructura

Objetivo de la Unidad

Planificar, dirigir, controlar y supervisar construcciones de la Universidad Mayor de San Andrés.

Funciones de la unidad

  1. Planificar y coordinar con los inspectores el cumplimiento de las obras.
  2. Velar porque las construcciones cumplan con los requisitos mínimos de seguridad solicitando informes y evaluaciones al personal de su dependencia.
  3. Verificar las obras en ejecución y comprobar el cumplimiento de obras suscritos por las autoridades superiores.
  4. Autorizar en coordinación con la Jefatura de Departamento cambios de orden e ítem adicionales en las obras contratadas, cumpliendo las disposiciones técnicas y legales.
  5. Autorizar pagos mediante planilla de avance de obra de acuerdo a lo estipulado en contrato en cuanto cantidad de precios.
Juan Santos Valencia Medrano
JEFE SECCIÓN OBRAS Y SERVICIOS
 

Dependencia

Departamento de Infraestructura - División de Construcción y Mantenimiento

Juan Manuel Prieto Montes
JEFE DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y PROYECTOS
 

Dependencia

Departamento de Infraestructura

Objetivo de la Unidad

Planificar y proyectar la infraestructura universitaria conforme a las políticas de la Universidad Mayor de San Andrés.

Funciones de la unidad

  1. Elaborar el Plan de Inversiones de Infraestructura en base a los requerimientos de las unidades académicas y la administración central.
  2. Planificar la infraestructura física de los predios  universitarios.
  3. Diseñar proyectos arquitectónicos.
  4. Verificar y aprobar proyectos  realizados por consultoría externa.
  5. Elaborar los presupuestos y pliegos de especificaciones técnicas para licitaciones de proyectos y obras.
  6. Asistir al proceso de adjudicación de obras menores y mayores.
  7. Ejecutar los diseños de interiores.
  8. Dirigir la remodelación y la infraestructura universitaria.
  9. Realizar trámites ante las instancias técnicas de los gobiernos municipales.
  10. Ejercer la Auditoria de proyectos en las obras en ejecución.
  11. Asesor la coMisión de infraestructura del HCU.

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Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 9

Telf.: 591 - 2- 2441536

M.Sc. Guadalupe Virginia Riera Claure
JEFA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVOS
 

Objetivo

Optimizar la gestión de los recursos humanos administrativos mediantes los procesos técnicos, eficientes, eficaces, oportunos y transparentes que permitan el aporte  productivo y el compromiso institucional del funcionario administrativo a la administración.

Funciones

  1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar el sistema de gestión de recursos humanos, de la Universidad.
  2. Elaborar, revisar, consensuar y ejecutar la planilla Presupuestaria del personal administrativo.
  3. Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamientos, selección, transparencia, promoción  y cesantía del personal.
  4. Proponer a las autoridades universitarias las modificaciones al Manual de Clasificación, Descripción y Valoración de Cargos, Escalafón Administrativo, Escala Salarial y otras disposiciones en materia de recursos humanos, sobre la base de cambios que se produzcan en la institución.
  5. Elaborar la programación de puestos.
  6. Dirigir y coordinar  las acciones destinadas a mantener un eficiente archivo y registro de antecedentes de los funcionarios, mediante control sistemático y actualizado de documentos contenida en los files personales.
  7. Expedir certificaciones de años de servicio, aportes, de categorías de personal administrativo.
  8. Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas en el departamento.
  9. Coordinar y dirigir las comisiones de Procesos Administrativos.
  10. Aplicar el Régimen Disciplinario del Reglamento Internos de Personal en coordinación con las unidades académicas y administrativas.

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Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 2

Telf.: 591 - 2- 2441136

Correo Electrónico: drem@umsa.bo

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Donald Gallardo Gamez
JEFE DIVISIÓN DE REMUNERACIONES ADMINISTRATIVAS
 

Dependencia

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVOS RRHH

Objetivo de la Unidad

Programar, organizar, controlar y ejecutar el procesamiento de los documentos que establecen todas las remuneraciones a favor del personal administrativo, en concordancia con la planilla presupuestaria correspondiente y en atención a la normativa vigente al efecto. Mantener actualizada la información general del personal administrativo.

Funciones de la unidad

  1. Controlar y verificar que los diferentes pagos se procesen en ajuste a la normativa y disposiciones legales vigentes.
  2. Cumplir con los cronogramas de pagos regulares y extraordinarios al personal administrativo, coordinando su labor con la Jefatura del Departamento de Recursos Humanos, División de Acciones y Control, División de Desarrollo de Recursos Humanos, con el Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación (DTIC) y Asesoría Jurídica.
  3. Ejecutar la elaboración y cálculo de la Planilla de haberes, descuentos, impositiva, te y refrigerio, asignaciones familiares, bono de salubridad, aguinaldo, beneficios sociales, horas extras, servicio nocturno, bajas médicas, dietas a las comisiones, suplencias, etc.
  4. Elaborar liquidaciones adicionales por concepto de Servicios Personales.
  5. Participar en la elaboración de cuadros y estadísticas, conjuntamente con la División de Desarrollo de Recursos Humanos referente a los niveles salariales y otros.
  6. Informar mensualmente de la ejecución del grupo 100 (servicios personales).
  7. Revisión y control del Crédito Fiscal del funcionario administrativo.
  8. Instruir al personal subalterno en la presentación de formularios establecidos sobre descuentos específicos como ser IVA, AFP, etc., y otros de carácter comercial.
  9. Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo a requerimientos internos y de otras unidades administrativas y/o académicas.
  10. Efectuar las modificaciones resueltas por las autoridades en la planilla presupuestaria y calcular los montos finales de la misma.
  11. Actualizar y custodiar la información general del personal administrativo.
  12. Emitir informes y certificaciones de records de servicios, descuentos, salarios y otros a favor del personal administrativo actual, así como de ex funcionarios.

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Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 2

Telf.: 591 - 2- 2441502

Lic. Eva Núñez Flores
JEFA DIVISIÓN DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
 

Dependencia

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVOS RRHH

Objetivo de la Unidad

Optimizar la gestión administrativa de recursos humanos administrativos mediante procesos técnicos eficientes, eficaces, oportunos y transparentes que permitan disponer, mantener y desarrollar a los recursos humanos administrativos de la UMSA, de manera que estos sean capacitados, motivados, comprometidos y dedicados al trabajo y a satisfacer las necesidades de la Institución.

Funciones de la unidad

  1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo humano, evaluación de desempeño, transferencias, promociones y cesantía de los recursos humanos de la UMSA
  2. Llevar a cabo procesos de reclutamiento, selección interna y externa, contratación e inducción que respondan a las necesidades de la Universidad, en términos de eficiencia, transparencia, oportunidad y legalidad.
  3. Llevar a cabo proceso de reclutamiento, selección y contratación, mediante regímenes especiales, tales como becas y pasantías.
  4. Llevar a cabo procesos de capacitación de recursos humanos que den cómo resultado empleados polivalentes y/o muy especializados de acuerdo a los requerimientos de cada cargo.
  5. Llevar a cabo procesos de evaluación del desempeño más objetivos, que permitan otorgar incentivos, implementar medidas correctivas o su aplicación en el escalafón administrativo.
  6. Llevar a cabo procesos eficientes, transparentes y oportunos de movilidad de personal (promociones, rotaciones y transferencias).
  7. Elaborar informes técnicos de acuerdo a requerimiento e instrucción de autoridades superiores.
  8. Diseñar y/o rediseñar los procesos a cargo de la unidad, respaldados en el normativa y los manuales correspondientes, con el propósito de hacerlos más eficientes.
  9. Elaborar, compatibilizar, actualizar y difundir, reglamentos, manuales y otros, con el propósito de hacer más eficiente, la administración de recursos humanos.
  10. Proponer y ejecutar políticas relacionadas con la administración de recursos humanos 
  11. Elaborar y actualizar las bases de datos del Escalafón Administrativo, del Número de Contratos del personal contratado por las facultades y el Área Central de la Universidad y otras.
  12. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato superior, sobre las actividades desarrolladas en el Departamento
Lic. Hugo Bernardo Morales Bellido
JEFE a.i. DIVISIÓN DE ACCIONES Y CONTROL
 

Dependencia

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVOS RRHH

Objetivo de la Unidad

Administrar los procesos de control de asistencia, vacaciones, compensaciones y otros relacionados con las condiciones y disciplina laborales, garantizando el cumplimiento de normas y la aplicación de acciones en sujeción a éstas, el mantenimiento de una base de datos actualizados y la atención en un marco de respeto mutuo frente a diferentes actitudes y comportamientos.

Funciones de la unidad

  1. Controlar a diario el ingreso, permanencia y salida del personal administrativo distribuido en los diferentes predios de la Institución, a través de los inspectores de personal.
  2. Elaborar y emitir partes de sanciones mensuales para su aplicación en la División de Remuneraciones Administrativas.
  3. Controlar de manera minuciosa y a nivel individual de vacaciones del personal administrativo e eMisión del reporte de saldos para conocimiento de los interesados y en casos específicos para fines de trámite de pago de beneficios sociales.
  4. Controlar la eMisión de boletas de licencia, coMisión y asistencia al Seguro Social Universitario, según registros numerados asignados a cada inspector de Personal.
  5. Organizar inspecciones sorpresivas en coordinación con el Supervisor de Control e Inspección y los Inspectores de Personal asignados a los diferentes predios de la Institución.
  6. Controlar mensualmente las bajas médicas y eMisión del reporte correspondiente para fines consiguientes en la División de Remuneraciones Administrativas.
  7. Elaborar y emitir reportes mensuales de asistencia para fines de pago de serenos, personal de Televisión Universitaria, Morgueros, y otros que se presentan de acuerdo a requerimientos específicos (Personal de Tesoro Universitario para pago de Fallas de Caja, suplencias y otros).
  8. Verificar el parentesco en función al artículo 10 inciso f) del Reglamento Interno de Personal y a solicitud expresa de la División de Desarrollo de Recursos Humanos Administrativos.
  9. Descargar las compensaciones por trabajo extraordinario en sujeción a disposiciones establecidas en la normativa vigente.
  10. Habilitar tarjetas de control de asistencia sobre la base de antecedentes (Memorandos y/o Resoluciones Rectorales) remitidos por la División de Desarrollo de Recursos Humanos Administrativos o autoridad competente.
  11. Control de asistencia del personal de seguridad (policías) asignado en los diferentes predios de la institución.
  12. Elaborar el rote del personal de seguridad en coordinación con la Jefatura de Departamento y la Dirección Administrativa. Financiera y en función de evaluaciones del desempeño efectuadas por la División de Desarrollo de Recursos Humanos Administrativos.
  13. Emitir reportes de acuerdo a requerimientos y para fines específicos tales como: nómina de madres, nómina de padres, nómina de hijos para entrega de presentes de fin de año, nómina de secretarias y otros.
  14. Aplicar políticas de control que permitan asumir acciones correctivas y/o que favorezcan al mantenimiento de la disciplina laboral.
  15. Emitir informes de actividades de la unidad de acuerdo a requerimientos de las autoridades superiores.

contacto

Av. 6 de Agosto  N° 2170

Edif. Hoy, Piso 2

Telf.: 591 - 2- 2444121

Walter Mauricio Hernán Céspedes Quiroga
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMPRENDIMIENTOS E INNOVACIÓN UNIVERSITARIA
 

Dependencia

RECTORADO

contacto

Av. 6 de Agosto N° 2170

Edif. HOY - Piso 8

Teléfono: 22441536 Interno 108

Correo Electrónico: deiu@umsa.bo

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Ángel Fernando Jira Hernández
JEFE DIVISIÓN DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO EMPRENDEDOR

Dependencia

RECTORADO

contacto

Av. 6 de Agosto N° 2170

Edif. HOY - Piso 8

Teléfono: 22441536 Interno 108

Correo Electrónico: deiu@umsa.bo

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Alex Alberto Machicado Botetano
JEFE DIVISIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y FRANSFERENCIA TECNOLÓGICA

Dependencia

RECTORADO

contacto

Av. 6 de Agosto N° 2170

Edif. HOY - Piso 8

Teléfono: 22441536 Interno 108

Correo Electrónico: deiu@umsa.bo

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Lic. Luis Sempértegui Miranda
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
 

Dependencia

RECTORADO

Objetivo de la Unidad

Organizar, coordinar y ejecutar actividades comunicacionales, editorial e imprenta mediante la publicación de documentos, actos protocolares, mantener programas de información con el exterior y las unidades que la componen de la Universidad Mayor de San Andrés.

Funciones de la unidad

  1. Presentar documentos comunicacionales para difusión interna y externa de la Universidad.
  2. Organizar y coordinar actos protocolares de la Institución.
  3. Coordinar con las distintas unidades académicas, administrativa la divulgación de sus actividades.
  4. Colaborar a Secretaria General en la elaboración de la Memoria Anual de la Universidad. Publicar avisos solicitados por la Universidad Mayor de San Andrés en los medios de comunicación.
  5. Convocar a conferencias de prensa.
  6. Representar a Rectorado en reuniones externas.
  7. Informar y orientar al público en general sobre las actividades académicas, administrativas e información de trámites en la Universidad Mayor de San Andrés.
  8. Administrar la gestión de la Editorial e Imprenta Universitaria.

contacto

Av. Villazón N° 1995

Monoblock Central - Piso 1

Telf.: 591 - 2- 2441963

Lic. Ariel Adrian Ramos Nina
JEFE DIVISIÓN DE ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES

Dependencia

Rectorado

Objetivo de la Unidad

Planificar, dirigir y ejecutar acciones y políticas de comunicación institucional, de relaciones interinstitucionales orientadas a conservar, desarrollar y fortalecer la imagen institucional académica, educativa y científica de la Universidad Mayor de San Andrés.

Funciones de la unidad

  • Elaborar planes anuales de comunicación institucional.
  • Diseñar acciones y actividades (Seminarios, Talleres, Congresos, Cursos Diversos encuentros. Etc.) que incidan favorablemente en la consolidación de la imagen institucional académica, educativa y científica de la Universidad Mayor de San Andrés.
  • Elaborar y ejecutar acciones de acompañamiento a apoyo a planes o actividades institucionales académica, educativa y científica de la Universidad.
  • Ejecutar planes de comunicación institucional.
  • Desarrollar las relaciones interinstitucionales en el marco de planes de comunicación.
  • Gestionar convenios interinstitucionales orientados al fortalecimiento de la imagen institucional académica, educativa y científica de la Universidad.

contacto

Av. Villazon N° 1995

Monoblock Central - Planta Baja lado Administracion Central

Telf.: 591 - 2-2445413

Telf.: 591 - 2-2612258

Adrián Quispe Ticona
JEFE SECCIÓN EDITORIAL E IMPRENTA UNIVERSITARIA

Dependencia

Rectorado

contacto

Av. Villazon N° 1995

Monoblock Central - Sócalo

M.Sc. Melissa Herrera León
JEFA DIVISIÓN DE CULTURA Y ARTES

 

Dependencia

Rectorado

Misión

División de Cultura y Artes da acceso a la comunidad universitaria a ser parte del área de arte y cultura, la cual permite integrar, presentar, crear y promover el arte en la Universidad Mayor de San Andrés, con la intención de convertirse en referencia por la calidad y la diversidad de sus actividades culturales.

Visión

División de Cultura y Artes quiere ser un área de referencia dentro de la cultura, que logre atraer la atención de la comunidad universitaria hacia el arte y que contribuye a través del mismo a la sociedad boliviana. Es un área que quiere permitir producir inquietudes y propiciar la creación e interpretación artística y generar, a través del arte, repercusión social y mediática. El área de División de Cultura y Artes quiere ser accesible, dinámico, lograr ser un ambiente de encuentro, integrador para las artes.

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M.Sc. Juan Huanca Ticona
JEFE DIVISIÓN DE BECAS Y DEPORTES

Dependencia

RECTORADO

Objetivo de la Unidad

La División de Becas y Deportes de la UMSA gestiona becas institucionales y comunes para estudiantes destacados y bachilleres deportistas, y fomenta la actividad deportiva dentro de la universidad.

Funciones de la unidad

  1. Administrar programas de becas institucionales y comunes.
  2. Gestionar becas para bachilleres deportistas destacados.
  3. Organizar y promover actividades deportivas en todas las modalidades.
  4. Coordinar con facultades y áreas académicas la selección de beneficiarios.
  5. Supervisar la ejecución de convenios y alianzas para apoyo deportivo.
Sr. Diego Zacarías Soria
JEFE SECCIÓN DEPORTES
 

Dependencia

DIVISIÓN DE BECAS Y DEPORTES

Misión

Es, promover, difundir,  organizar  la actividad deportiva, brindando a la comunidad universitaria la práctica del deporte en actividades: recreativas, formativas, y competitivas; según los diferentes eventos y campeonatos, complementarios a su formación académica, apoyando al desarrollo integral. 

Visión

Es consolidar la formación integral de la comunidad universitaria, desarrollando diferentes valores de competencia deportiva que coadyuven en su formación académica.

Objetivo General

Contribuir a la formación integral de los Docentes, Trabajadores y Estudiantes Universitarios de la UMSA, haciéndolos partícipes de las prácticas y actividades deportivas programadas a fin de lograr una salud mental que coadyuve en su formación académica y desarrollo físico.

Objetivos Específicos

  • Identificar universitarios con aptitudes y habilidades deportivas para integrarlos en las distintas disciplinas y fomentar el deporte universitario a nivel competitivo para representaciones nacionales y departamentales.
  • Fortalecer la actividad física con las Escuelas Deportivas para el estamento Estudiantil, Docente y Administrativo; con el fin de que exista continuidad en la práctica deportiva.
  • Mantener los campos deportivos en condiciones aceptables para la práctica deportiva y lograr su ampliación e implementación de la Infraestructura y equipamiento,  de manera que se logre emprender nuevas actividades.

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1.0
Estado
Aprobado
Creado
Por Mirko Sony Mamani Mamani, en 22/10/26 5:34
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EXTENSIÓN DEL DIPLOMA ACADÉMICO Y TÍTULO PROFESIONAL DE MANERA SIMULTÁNEA - GESTIÓN 2026

EXTENSIÓN DEL DIPLOMA ACADÉMICO Y TÍTULO PROFESIONAL DE MANERA SIMULTÁNEA - GESTIÓN 2026

Extensión del Diploma Académico y Título Profesional de Manera Simultánea

Requisitos Gestión 2026

Costos del Trámite

Los usuarios que realicen el trámite de Diploma Académico y Título Profesional de forma simultánea deberán cancelar de acuerdo con la modalidad y categoría correspondiente:

Diploma Académico + Título Profesional
Técnico Universitario Superior Bs. 2.087.-
Diploma Académico + Título Profesional
Técnico Universitario Medio Bs. 2.087.-
Diploma Académico + Título Profesional
Nacionales Licenciatura Bs. 3.757.-
Diploma Académico + Título Profesional
Extranjeros Licenciatura Bs. 7.679.-
Modalidad de Graduación por Excelencia
Legalización de Resolución D.A. Bs. 172.-

Opciones para Iniciar el Trámite

💻 Trámite Digital

Ingrese al portal de trámites en línea y seleccione una de las formas de pago electrónico disponibles.

El Formulario de Solicitud de Trámite será emitido por el sistema. Verifique cuidadosamente la información y los datos registrados antes de imprimirlo en dos ejemplares.

Iniciar trámite digital

🏢 Trámite Físico

El usuario debe apersonarse a la División de Títulos y Diplomas, realizar el pago de valores de manera presencial en la Caja Recaudadora del Edif. Melissa y llenar el Formulario de Solicitud de Trámite en forma manuscrita.

Importante para la Carrera de Informática:
Los señores graduados de la Carrera de Informática deben adjuntar el documento original de Informe de Decanato donde se consigne la correspondiente mención y cancelar adicionalmente Bs. 15.- por concepto de la misma.
Aclaración: Esta información y los requisitos señalados son exigidos para ambos trámites: Diploma Académico y Título Profesional.

Requisitos

  • 1. Certificado de Calificaciones de Grado Original. Verificar que cuente con las firmas y sellos correspondientes. Presentar además una fotocopia simple para el trámite de Excelencia Académica.
  • 2. Fotocopia legalizada del Acta de la Modalidad de Graduación o su equivalente, respaldada con el recibo original sellado.
  • 3. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas: los postulantes deberán presentar el original de la Práctica Jurídica o Adenda, si correspondiera.
  • 4. Certificado actualizado de la Biblioteca Central de la UMSA, acreditando no deber libros, además de la entrega de dos ejemplares de la Tesis, Trabajo Dirigido o Proyecto de Grado.
  • 5. Certificado actualizado de encuesta DSIE (ex C.P.D.I.).
  • 6. Certificado de no adeudo económico con la UMSA, solicitado a la Dirección Administrativa Financiera mediante el portal de trámites en línea.
  • 7. Dos fotocopias simples del Carnet de Identidad vigente.
  • 8. Certificado de Nacimiento original computarizado y actualizado al año de presentación.
  • 9. Fotocopia simple, anverso y reverso, del Diploma de Bachiller. En caso de haber ingresado a la UMSA antes de la emisión del Diploma de Bachiller, se debe adjuntar fotocopia legalizada de la libreta o certificado de calificaciones del último curso de secundaria.
  • 10. Dos (2) fotografías a color de 3,5 x 3,5 cm, en papel mate, con fondo plomo claro, de frente, sin bordes y sin lentes. No deben ser fotografías digitales impresas y deben presentarse en un sobre pequeño plástico transparente. No escribir al reverso de las fotografías.
  • 11. Un sobre blanco pequeño para cartas, rotulado con apellido paterno, apellido materno, nombres, número de teléfono personal y correo electrónico.
  • 12. Fotocopia simple de matrícula electrónica.
  • 13. Presentación ordenada de la documentación: todos los documentos deben presentarse en el orden establecido, dentro de un sobre plástico transparente con broches y un folder color marfil. La documentación debe ser presentada sin perforar ni engrapar.

Requisitos para Extranjeros

Los extranjeros deben presentar el Certificado de Nacimiento original. Si el documento se encuentra en otro idioma, deberá contar con la traducción correspondiente del CETI.

También deberán presentar:
  • Fotocopia del pasaporte, ambos legalizados por Consulado y Cancillería.
  • Fotocopia simple del Carnet de Radicatoria.
Si el país de procedencia forma parte de la Convención de La Haya: la legalización será realizada directamente con la Universidad o institución emisora del documento y deberá contar con la refrendación de la Cancillería del país de origen.

Carga de Documentos y Fotografía

Escaneo de documentación:
El/la usuario(a) deberá escanear los documentos que serán presentados físicamente y subirlos al portal de titulación.

Ingresar a titula.umsa.bo
Fotografía digital:
La fotografía presentada físicamente deberá coincidir exactamente con la fotografía escaneada y cargada en titula.umsa.bo.

El archivo digital debe estar en formato JPG o PNG.

Enlaces y Contactos

Trámites en Línea UMSA tramitesenlinea.umsa.bo
Portal de Titulación titula.umsa.bo
Encuesta DSIE sia.umsa.bo/encuesta
Biblioteca Central Teléfono: 2442505
bibliotecacentral@umsa.bo
Universidad Mayor de San Andrés www.umsa.bo
Nota importante:

Agradeceremos adjuntar a la documentación el recibo de pago.

El cronograma de recepción de documentos y entrega de Diplomas Académicos y Títulos Profesionales será difundido mediante las redes sociales y la página web oficial de la UMSA.

El Diploma Académico y el Título Profesional que usted recibe cuentan con respaldo legal. No se deben borrar, cambiar fotografías ni adulterar su contenido. Cualquier alteración dejará el documento sin validez.

PRUEBA

M.Sc. Dra
M.Sc. Dra
PRUEBA
Doctorado
sdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsasdgdsagdgasdgdsgdsa
Resolución H.C.U.: 1313/26
Gestión: 2027
Otorgado en fecha: 24 oct 2026

Aldo Ramiro Valdez Alvarado

M.Sc.
DECANO FACULTAD DE CIENCIAS PURAS Y NATURALES

M.Sc. Aldo Ramiro Valdez Alvarado

Universidad Mayor de San Andrés UMSA 1830 - 2018

María Eugenia García Moreno

Ph.D. María Eugenia García Moreno
RECTORA

¡Únete a la Telemaratón "La UMSA hacia el Norte"

Detalle del Evento

¡Únete a la Telemaratón "La UMSA hacia el Norte"

Descripción

#UMSAsolidaria | La población de norte de La Paz nos necesita ahora más que nunca para recuperar sus viviendas y su paz, tras los incendios que aún mantienen en vilo a muchas familias.

🟥 El Rectorado, la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación y Televisión Universitaria se ponen en campaña con una #Telemaratón que requiere nuestros aportes y solidaridad.

 

Este 30 de noviembre, de 12:00 a 21:00 en el Paraninfo del Monoblock Central de la Universidad Mayor de San Andrés, estaremos recolectando donaciones y aportes solidarios para apoyar a los damnificados del Norte Amazónico de La Paz.

Tu ayuda marca la diferencia, ¡Juntos renacemos! 💙

Para más información, contáctanos al 70677330 - 73031781.

#TelemaratonUMSA

#GestiónRectoral #OscarHeredia

#UMSAcomunicaciones

Fecha
30 de noviembre del 2023
Hora
12:00 a 21:00
Lugar
Paraninfo del Monoblock Central de la Universidad Mayor de San Andrés

Curso Virtual: Gestión Estratégica de Riesgos Financieros y Empresariales (Enterprise Risk Management - ERM)

Curso Virtual: Gestión Estratégica de Riesgos Financieros y Empresariales (Enterprise Risk Management - ERM)

Cronograma de Inscripción

| Hasta: 16/06/2026

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Inicio de clases: 16 de Junio de 2026 🗓️

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Gavi Alavi, la científica de la UMSA que estudia el carbono de los suelos del altiplano, gana el Premio Marie Curie 2026

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Gavi Alavi, la científica de la UMSA que estudia el carbono de los suelos del altiplano, gana el Premio Marie Curie 2026

La Paz, 1 de octubre de 2026 (DCOM-UMSA).- Gavi Alavi Murillo, investigadora del Instituto de Investigación y Desarrollo de Procesos Químicos (IIDEPROQ) de la UMSA, ganó el Premio Marie Curie 2026, reconocimiento otorgado por la Academia Nacional de Ciencias de Bolivia a mujeres científicas por su trayectoria y aporte a la investigación. 

“Para mí significa motivación. Me encanta mucho la investigación y lo voy a seguir haciendo. Este tipo de reconocimientos nos motiva como investigadores y también permite mostrar a la población el trabajo que estamos haciendo”, afirma Alavi, a tiempo de destacar que detrás de sus investigaciones existe un equipo que comparte también este logro.

Ingeniera agrónoma formada en la UMSA y doctora en Bioingeniería por la KU Leuven de Bélgica, Alavi dedica su trabajo al estudio del cambio climático y los ecosistemas altoandinos. Para optar al premio presentó una investigación publicada este año sobre el carbono que almacenan los suelos del altiplano boliviano y su importancia para el medio ambiente.

Uno de los hallazgos destaca el valor de los bofedales, ecosistemas que almacenan importantes cantidades de carbono. Su conservación es especialmente importante porque, cuando estos suelos se degradan y pierden su equilibrio, parte de ese carbono puede liberarse a la atmósfera en forma de dióxido de carbono (CO₂), un gas que en exceso contribuye al calentamiento global.

Alavi impulsa ahora, desde el IIDEPROQ, una línea de investigación dedicada precisamente a estos ecosistemas. “Los bofedales son como esponjas porque absorben y almacenan agua y acumulan carbono durante largos periodos. Además, están vinculados a fuentes de agua y glaciares y son fundamentales en época seca para las comunidades y su ganado”, explica.

El Premio Marie Curie representa también una oportunidad para visibilizar la ciencia que se hace en Bolivia e inspirar a más mujeres a seguir este camino. La premiación se realizará el miércoles 7 de octubre, a las 18:00, en la Academia Nacional de Ciencias de Bolivia. “La brecha existe, sin embargo, yo siempre animaría a que las mujeres sigan el camino de la ciencia”, sostiene Alavi.

Marca de agua UMSA

Marca de agua UMSA

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Publicado: 01 de octubre de 2026

Convo Pre

Vigente
Elección de Autoridades Facultativas Decano(a) y Vicedecano(a)

Convo Pre

Gestión I/2026
Inicio de Clases y/o Trámites 20/03/2026
Fecha límite de postulación 02/03/2026

Descripción

The standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from "de Finibus Bonorum et Malorum" by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.

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Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Publicado: mar, 19 may 2026 17:41:00 -0400
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Algodon
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AGOTADO

al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

UMSA
Investigación
Título
al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia
Investigador(es)
Universidad Mayor de San Andrés
Departamento de Investigaciones Postgrado e Interacción Social - DIPGIS
Facultad de Ciencias Puras y Naturales
Instituto de Ecología - Carrera de Biología
Resumen

Esta cartilla fue elaborada en el marco de los proyecto IDH: “Fortalecimiento del programa boliviano sobre ecología y evolución de enfermedades emergentes - PBE4 – fase II” y “construcción y validación de un método de capacitación sobre el manejo del conflicto con micromamíferos y sus implicancias en la salud pública, dirigido a instituciones técnicas y académicas del departamento de la paz” en colaboración con el museo nacional de historia natural (MNHN-MMAYA) y la colección boliviana de fauna.

Larga Noche de Museos en Cuarentena CULTURA-UMSA 2020, Cuarto día.

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Guía de actuación ante el coronavirus

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2<#macro limpiarHtml html="">${html?replace('<a\\s+[^>]*?href="(https?://[^"]*)"[^>]*>.*?</a>', '<a class="umsa-btn" href="$1" target="_blank" rel="noopener">Visita el portal web</a>', 'ris')}</#macro> 
3 
4<#if unidad.getSiblings()?has_content> 
5<div class="umsa-acc-container"> 
6 
7    <#if titulo.getData()?has_content> 
8    <div class="umsa-acc-header"> 
9        <h2 class="umsa-acc-title"> 
10            ${titulo.getData()} 
11            <#if titulo_resaltado.getData()?has_content> 
12                <span>${titulo_resaltado.getData()}</span> 
13            </#if> 
14        </h2> 
15    </div> 
16    </#if> 
17 
18    <div class="umsa-acc-list"> 
19        <#list unidad.getSiblings() as cur_unidad> 
20 
21            <div class="umsa-acc-group"> 
22 
23                <#-- ============ UNIDAD ============ --> 
24                <div class="umsa-acc-item umsa-acc-nivel-1"> 
25                    <div 
26                        class="umsa-acc-question" 
27                        onclick=" 
28                            var item = this.parentNode; 
29                            var isOpen = item.classList.contains('open'); 
30                            var all = item.closest('.umsa-acc-list').querySelectorAll('.umsa-acc-nivel-1'); 
31                            for (var i = 0; i < all.length; i++) { 
32                                all[i].classList.remove('open'); 
33                                all[i].querySelector('.umsa-acc-question').setAttribute('aria-expanded', 'false'); 
34                            } 
35                            if (!isOpen) { 
36                                item.classList.add('open'); 
37                                this.setAttribute('aria-expanded', 'true'); 
38                            } 
39                        " 
40                        onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }" 
41                        role="button" 
42                        tabindex="0" 
43                        aria-expanded="false" 
44                    > 
45                        <span class="umsa-acc-question-text">${cur_unidad.getData()}</span> 
46                        <span class="umsa-acc-chevron"></span> 
47                    </div> 
48                    <div class="umsa-acc-answer"> 
49                        <div class="umsa-acc-answer-content"> 
50                            <#if cur_unidad.getChild('contenido')??> 
51                                <@limpiarHtml html=cur_unidad.getChild('contenido').getData() /> 
52                            </#if> 
53                        </div> 
54                    </div> 
55                </div> 
56 
57                <#-- ============ SUBUNIDADES (tarjetas aparte, debajo) ============ --> 
58                <#if cur_unidad.getChild('subunidad')?? && cur_unidad.getChild('subunidad').getData()?has_content> 
59                    <div class="umsa-acc-sublist"> 
60                        <#list cur_unidad.getChild('subunidad').getSiblings() as cur_sub> 
61                            <div class="umsa-acc-item umsa-acc-nivel-2"> 
62                                <div 
63                                    class="umsa-acc-question" 
64                                    onclick=" 
65                                        var item = this.parentNode; 
66                                        var isOpen = item.classList.contains('open'); 
67                                        var all = item.parentNode.querySelectorAll(':scope > .umsa-acc-item'); 
68                                        for (var i = 0; i < all.length; i++) { 
69                                            all[i].classList.remove('open'); 
70                                            all[i].querySelector('.umsa-acc-question').setAttribute('aria-expanded', 'false'); 
71                                        } 
72                                        if (!isOpen) { 
73                                            item.classList.add('open'); 
74                                            this.setAttribute('aria-expanded', 'true'); 
75                                        } 
76                                    " 
77                                    onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }" 
78                                    role="button" 
79                                    tabindex="0" 
80                                    aria-expanded="false" 
81                                > 
82                                    <span class="umsa-acc-question-text">${cur_sub.getData()}</span> 
83                                    <span class="umsa-acc-chevron"></span> 
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189    transform: rotate(-135deg); 
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193/* ===== RESPUESTA ===== */ 
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214.umsa-acc-item.open > .umsa-acc-answer > .umsa-acc-answer-content { 
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217} 
218 
219/* ===== SUBUNIDADES: tarjetas aparte, debajo de la unidad ===== */ 
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221 
222.umsa-acc-nivel-2 { 
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228 
229/* ===== ELEMENTOS INTERNOS ===== */ 
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252 
253.umsa-acc-answer-content ol, 
254.umsa-acc-answer-content ul { margin: 6px 0 12px; padding-left: 20px; } 
255.umsa-acc-answer-content li { margin-bottom: 6px; padding-left: 4px; } 
256.umsa-acc-answer-content li::marker { color: var(--umsa-red); font-weight: 700; } 
257 
258/* Enlaces normales (mailto, tel) */ 
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264} 
265.umsa-acc-answer-content a:hover { color: var(--umsa-red); text-decoration: underline; } 
266 
267/* Botón automático "Visita el portal web" */ 
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280} 
281.umsa-acc-answer-content a.umsa-btn:hover { 
282    background: var(--umsa-red); 
283    border-color: var(--umsa-red); 
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285    text-decoration: none; 
286} 
287 
288/* ===== TABLET ===== */ 
289@media (max-width: 768px) { 
290    .umsa-acc-container { margin: 25px auto; padding: 0 20px; } 
291    .umsa-acc-title { font-size: 16px; } 
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Instituto de Investigaciones Fármaco Bioquímicas "Dr. Luis Enrique Terrazas Siles"

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Al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

Al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

Al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

Esta cartilla fue elaborada en el marco de los proyecto IDH: “Fortalecimiento del programa boliviano sobre ecología y evolución de enfermedades emergentes - PBE4 – fase II” y “construcción y validación de un método de capacitación sobre el manejo del conflicto con micromamíferos y sus implicancias en la salud pública, dirigido a instituciones técnicas y académicas del departamento de la paz” en colaboración con el museo nacional de historia natural (MNHN-MMAYA) y la colección boliviana de fauna.
Autor(es)
Facultad de Ciencias Puras y Naturales
Instituto de Ecología - Carrera de Biología
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Caballos que ayudan a sanar vuelven a recibir a niños, jóvenes y abuelos en la UMSA

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Caballos que ayudan a sanar vuelven a recibir a niños, jóvenes y abuelos en la UMSA

La Paz, 1 de septiembre de 2026 (DCOM-UMSA).- Choco, Petiso, Capricho y Fiona son cuatro caballos con temperamentos muy diferentes, pero con la misma misión especial de acompañar a niños, jóvenes y adultos mayores que encuentran en ellos afecto, confianza, estímulo y una forma distinta de avanzar en sus procesos terapéuticos. El Centro de Equinoterapia de la UMSA volvió a funcionar y ya recibe nuevamente a la población.

Hay pequeños momentos que ayudan a entender lo que sucede allí. Algunos niños llegan con dificultades para hablar y, frente a ellos, tienen un ser vivo que los mira, se acerca y responde a su presencia. Choco incluso baja la cabeza cuando alguno se aproxima. Entonces comienza el intento por relacionarse con él y, a veces, una de las primeras palabras que buscan aprender es justamente su nombre: “Choco”.

“Como es un ser vivo tiene sus reacciones, te mira, se acerca a ti, te huele. Precisamente ese vínculo se convierte en parte del trabajo terapéutico”, explica Doris Cruz, coordinadora del Centro de Equinoterapia de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, a tiempo de detallar que a ello se suma el movimiento rítmico y tridimensional del caballo al caminar, su calor corporal y actividades con palabras, juegos o música que el equipo incorpora de acuerdo con los objetivos planteados para cada persona.

El centro atiende a niños con autismo, TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad), síndrome de Down, retraso del lenguaje, dificultades de aprendizaje o hipotonía muscular (bajo tono muscular que puede afectar el movimiento y la postura). También acompaña a adolescentes y jóvenes que atraviesan problemas de ansiedad, depresión, conducta o situaciones familiares complejas. 

Cada caso es diferente y, cuando se requiere, se conforma un equipo multidisciplinario con áreas como Psicología, Terapia Ocupacional y Fisioterapia para definir objetivos que también son comunicados a las mamás y papás.

Cuatro caballos, cuatro temperamentos

Y allí entra en juego la “personalidad” de los caballos. Choco, por ejemplo, tiene un paso lento, es paciente y está acostumbrado a trabajar entre música, pelotas y otros estímulos, características que permiten que acompañe principalmente a niños, incluidos pequeños con autismo. Petiso es todo lo contrario, joven y enérgico, trabaja especialmente con adolescentes con dificultades conductuales. Cuando se inquieta, ellos tienen que aprender a detenerlo y a manejar esa energía.

Capricho participa en intervenciones vinculadas con ansiedad, depresión, adicciones y dependencia. Fiona, de temperamento fuerte, acompaña principalmente a quienes ya han avanzado en su proceso terapéutico. Con ella, explica Cruz, la persona también debe aprender a regular su propio carácter para lograr que el animal responda.

Antes de cerrar sus puertas, el centro llegó a atender a unos 300 usuarios al mes. Ahora quiere volver a recibirlos y llegar a más familias. Para hacerlo, atravesó un proceso de evaluación y reorganización en el que cumplió requisitos financieros, jurídicos y de infraestructura, y elaboró un reglamento interno que incorpora protocolos de atención y de bienestar equino. Cruz destacó el respaldo de la rectora María Eugenia García, Ph.D., para que el proyecto pudiera cumplir estas condiciones y reabrir sus puertas.

Actualmente, las familias pueden acceder a Equinoterapia Especializada, con sesiones individuales de 45 minutos, y a Equinoterapia Grupal, con actividades preparadas según las características de cada grupo. También existe una Experiencia Vivencial Terapéutica para personas que no pueden montar. Allí, por ejemplo, los adultos mayores pueden simplemente acercarse, alimentar a los caballos, acariciarlos o cepillarlos y participar junto a ellos en actividades de arteterapia y danzaterapia.

El centro es además un espacio de aprendizaje para universitarios de distintas carreras, quienes participan mediante voluntariados, pasantías y modalidades de titulación. Los estudiantes reciben capacitación permanente y forman parte de un trabajo que Cruz resume en tres cuidados fundamentales: “respeto al usuario, al caballo y al equipo”.

Y ahora Choco, Petiso, Capricho y Fiona ya están nuevamente esperando visitas, con sesiones que tienen costos desde los Bs 25. El Centro de Equinoterapia está ubicado en el Campus Universitario, entre las calles 28 y 29 de Cota Cota. Para consultas y mayor información está habilitado el WhatsApp 70156378.

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Publicado: 01 de septiembre de 2026

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